Arbeitsrecht – international & in Deutschland

Die ACHT
zentralen Standards
Allgemeine Erklärung der
Menschenrechte (AEMR)
ILO & andere internationale Konventionen
deutsches Recht
(GG – Grundgesetz)
Situationsbericht aus Deutschland
FREEDOM OF
ASSOCIATION
(FoA) &
collective bargaining
Artikel 23
  • C087 – Freedom of Association & Protection of the Right to Organise Convention, 1948
  • C098– Right to Organise & Collective Bargaining
    Convention, 1949
  • GG, Artikel 9, Vereinigungs- und Koalitionsfreiheit LabourNet Germany (2015): H&M will einen Betriebsrat loswerden, mal wieder
    NO FORCED LABOUR
    Artikel 4
  • C029– Forced Labour Convention, 1930
  • C105– Abolition of Forced Labour Convention, 1957
  • GG, Artikel 12, Berufsfreiheit
  • Marschelke, Jan-Christoph (2015): Moderne Sklaverei; In: ApuZ „Sklaverei“, S. 15
  • Kunze, Anne (17.12.2014): Die Schlachtordnung. In einer idyllischen Gegend in Niedersachsen wird im Sekundentakt geschlachtet, immer schneller, immer billiger, immer schmutziger. Erledigt wird das Gemetzel von einer Geisterarmee aus Osteuropa.; In: Die ZEIT
  • NO CHILD LABOUR
    Artikel 23–25: „Jeder hat das Recht auf einen Lebensstandard, der seine und seiner Familie Gesundheit und Wohl gewährleistet.“
  • C138– Minimum Age Convention, 1973
  • C182– Worst Forms of Child Labour Convention, 1999
  • UN Convention on the Rights of the Child, 1989 (CRC), Artikel32
  • Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (JArbSchG), §1 & §5
  • Aktiv gegen Kinderarbeit: Kinderarbeit in Deutschland
  • Internatiomal Labor Organization (2011): Children in hazardous work: What we know, what we need to do
  • NO DISCRIMINATION
    Artikel 2, Artikel 23
  • C100– Equal Remuneration Convention, 1951
  • C111– Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958
  • GG, Artikel 3, Gleichheit vor dem Gesetz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) BGBl. 2006 Teil 1 Nr. 39
  • Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2012): Mit Rat zur Tat– Fälle aus der Beratung der Antidiskriminierungsstelle
    Humane WORKING HOURS – no excessive overtime
    Artikel 24
    C001– Hours of Work (Industry) Convention, 1919 Arbeitszeitrechtsgesetz (ArbZRG) BGBl. 1994 Teil 1 Nr. 33 Spiegel Online (14.10.2016): Arbeitnehmer in Deutschland – Überstunden, Schmerzen, Schlafstörungen. Eine Befragung unter 20.000 Angestellten in Deutschland zeigt, wie viele Menschen unter zu viel Arbeit und Stress leiden und was die häufigsten Symptome sind
    Occupational HEALTH & SAFETY (OHS)
    Artikel 25
    C155– Occupational Safety and Health Convention, 1981
  • Gesetz zur Umsetzung der
    EG-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz und weitere Arbeitsschutz-Richtlinien BGBl. 1996 Teil 1 Nr. 43
  • Verordnung über Arbeitsstätten (ArbStättV) BGBl. 2004 Teil 1 Nr. 44
  • Pressemitteilung des Gesamtbetriebsrats H&M Hennes&Mauritz (26.06.2015): Schick und schön mit Schimmel & Co. Verursacht die Arbeit bei H&M Krebs?
    Recognised EMPLOYMENT RELATIONSHIP with labour & social protection
    Artikel 25
  • C102– Social Security (Minimum Standards) Convention, 1952
  • C158– Termination of Employment Convention, 1982
  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Buch 2, Abschnitt 8, Titel 8 Dienstvertragund ähnliche Verträge, §§ 611 bis 630
  • Gesetz über Teilzeitarbeit & Befristete Arbeitsverträge…
    BGBl. 2000 Teil 1 Nr. 59
  • Kramer, Bernd (12.01.2017): Zeitverträge – Entfristet uns! 2,5 Millionen Menschen arbeiten mit einem befristeten Vertrag, fast immer ohne jede Sicherheit. Im Unternehmen sind sie machtlos, die Politik vergisst sie; In: Die ZEIT
    LIVING WAGE
    Artikel 23
    C131– Minimum Wage Fixing Convention, 1970
  • Mindestlohngesetz (MiLoG), 2014
  • Mindestlohnanpassungs-Verordnung (MiloV), 2016
  • Schulten, Thorsten (2016): Mindestlohn schützt noch nicht vor Armut; Hans-Böckler-Stiftung; In: Böckler Impuls, Ausgabe 04/2016

    Diese Tabelle hegt keinen Anspruch auf Vollständigkeit & Aktualität.