Modul 5

1. Ein Lohn zum Leben / Existenzlohn – Was ist das?

Ein Existenzlohn ist ein Arbeitseinkommen, das es einem*r Arbeiter*in ermöglicht, seine/ihre eigenen und die Grundbedürfnisse seiner/ihrer Familie zu decken und für Notfälle Geld zurücklegen zu können. Er muss ohne Überstunden und Boni zu verdienen sein.  Ein existenzsichernder Lohn ist ein Menschenrecht und als solches in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (AEMR, 1948), Artikel 23 (3) festgelegt.

2. Die Lohnsituation in der Bekleidungsindustrie

3. für weiterführende Literatur siehe: Quellen -> Modul 5 -> Existenzlohn

Modul 4

    1. Hier bekommst du einen Überblick über verschiedene Sozialstandard-Initiativen und Labels:
    2. -> FEMNET e.V. (2019): Toolkit. Bildungsmodule für eine sozialgerechte Modeindustrie; 405 Seiten; Ausschnitt, Tabelle, S. 55, Bildungsmodul 6: Standardinitiativen im Vergleich: Ansätze, Reichweite und Arbeitsweisen

    3. Wie zielführend sind Sozialaudits, welchen Effekt haben sie wirklich?
    4. Zusammenfassung und Überblick über verschiedene Multi-Stakeholder Initiativen:
    5. Multi-Stakeholder Initiatives in the Textile Supply Chain von Vivien Tauchmann (in English)

    6. QUIZ:
    7. Sozialaudits, Zertifizierung & MSIs

Modul 2

1.) Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie

– siehe „Quellen“ -> „Modul 2: Arbeitsbedingungen“ -, z.B.:

  • Asia Floor Wage Alliance (06.2016): Living Wage Now!; Video, 32:51min.
  • Borsutzky, Birgit (2020): Die Arbeitssklaven – Wer schuftet für unseren Wohlstand?; SWR Fernsehen „betrifft:“, Video 44:44min. -> Teil zur Schuhindustrie in Serbien Minute 18 – 33; Text.
  • Clean Clothes Campaign (2021): How to steal your workers‘ future ; Video, 12:07min.

2.) Menschen- und Arbeitsrechte

3.) Völkerrechtsinstrumente zur Umsetzung von Menschenrechten, Dokumente von Julia Otten (Januar 2017)

 

4.) Menschen- & Arbeitsrechts-Quiz

QUIZ: Menschen- & Arbeitsrechte